在线教育头部布局人才战略 掌门教育加大科技人才招聘力度

胖女王

　　教育行业加码前沿技术，拓宽了教育的想象边界。拥抱科技，通过技术赋能提质增效，让好的教育内容更加普惠，让运营更高效，也成为教育行业的新风向。为优化教学服务，具备“天时地利”先发优势的头部企业在吸纳优秀技术人才上也表现得昂首阔步。
　　
　　为持续激活技术研发团队的“一池春水”，扩充人才资源，掌门教育今年启动的“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗，其中就含括了大量技术研发岗位。从掌门教育招聘方获得的信息显示，研发工程师/架构师、音视频工程师/架构师、DBA、中间件运维工程师、大数据工程师、算法工程师、逆向工程师等技术人才成为掌门教育技术人才招聘的重点。掌门教育希望加大高精尖技术人才的引进力度，为高品质教学内容的打造夯实技术基底。

　　选择一个职业，有时候不仅仅看中职业本身，更是对企业价值观的认同、人生道路的选择，对于加入掌门教育的技术人员来说，他们还将获得什么呢？
　　
　　01.广阔的发展前景
　　
　　作为一家教育科技公司，掌门教育自2014年转型线上教育以来，“技术派”成为伴随其高速高质发展的重要标签。对于技术板块的搭建、投资、优化，掌门教育向来不遗余力。
　　
　　承载着在线教育先天具有的“互联网基因”优势，掌门教育率先将“ABC概念”（AI人工智能、BigData大数据与Cloud云计算）贯穿在线教育“诊、学、教”的整个学习链中，通过为教学场景进行智能化赋能，助力掌门个性化教育升级，实现了以技术探索驱动的个性化突围。在这里，技术人员可以最大程度发挥自己的专业、才智。
　　
　　02.浓厚的技术氛围
　　
　　目前，掌门已组建了一支超800人的技术研发团队，其中技术管理层均毕业于清北复交浙等知名院校，多数曾任职于BAT等国内外大厂，十数年软件开发经验，精通在线系统、数据平台、云存储等多领域技术。掌门技术研发团队下设AI研究院、数据平台部、课堂云研发中心、业务系统研发中心、服务云研发中心、前台事业部、5G研究院，分领域整合处理、深度分析数据资源，并保持7*24小时全天候安全护航。
　　
　　能否有效应对各种技术突发事件,向来是在线教育企业面临的重大课题,也是检验研发技术团队综合应变能力的一个重要标准。疫情期间，面对遽然涌入的高峰流量，掌门教育迅速响应，坚守住了每节在线课堂的流畅运行，亮眼表现的背后离不开掌门技术研发团队的协力合作。
　　
　　作为一家全国性的在线教育平台，掌门教育服务范围覆盖全国600个省市县，研发技术团队日均处理技术数据量超20TB，日均离线调度任务个数超过20000，稳定性达到99.9%，实时数据处理延迟更突破分秒级别，每日承载几十万甚至上千万量级的新课程，保障了4000万学员的高效在线学习。研发技术团队的攻坚克难、勇创佳绩，成为让掌门教育完成硬实力修炼提升的底气和实力。在这里，新入职的员工既可以在技术大佬的一对一指导，也能在良好的团队氛围中共同学习，迅速成长。
　　
　　03.优秀的研究成果
　　
　　从学科深耕到技术深度融合，掌门教育不断探索“AI+教育”，在教学场景融合方面已属业界领先水平。为帮助学生提高学习效率，掌门研发技术团队推出十数项应用，并搭建起完整的在线教育智能化体系路径，实现了“AI in all”的互动教学方式，以科技串联起智能化管控全流程。
　　
　　课前，多元智能动态测评系统在课前为学生提供动态化、精准性、全方位学习测评，学情分析雷达图帮助老师及时调整学习策略，打造个性化学习路径；课中，掌门自主研发的“掌芯”课件依托涵盖知识点、考点、题目和概述的海量知识切片，充分了解学生能力维度，帮助老师有针对性地进行辅导。课后，智能作业系统对课堂数据画像进行分析，同时结合AI题库资源精准推送课后作业，帮助学生不断调整学习节奏，优化学习路径。
　　
　　与此同时，依托庞大用户基数，掌门教育在“数据化定制推送教育内容”领域积淀了海量数据，形成了用户学习数据、标签化题目大数据和视频教学课堂三大优势数据库。掌门教育研发技术团队基于千万用户学习画像大数据与整体学习轨迹，对每个学员进行标签化处理和学习行为数据画像分析，同时依托自主研发的2500万智能课件、2000万智能题库、32万在线知识元切片和2800万智能作业，搭建起精准的学习者模型构建体系。
　　
　　在掌门教育拳头品牌掌门1对1稳定赛道近八成份额的绝对领先，跨领域布局素质教育赛道时，掌门技术研发团队推出的多维度面试化智能测评，通过答题、语音交互问答、表情识别等，综合对学生的用户画像进行深度挖掘,清晰呈现学生的思维、习惯、素养等维度，为孩子提供动态化、立体化、素质化的学习测评。可量化、可视化的评价成长体系应用，帮助素质教育品牌掌门少儿迅速在赛道攻城略地，交出学员续费率89%，转介绍率50%的成绩。
　　
　　从“AI in All”到荣膺“2019年度人工智能案例TOP100”、2020世界人工智能大会“中国AI+教育教育企业20强”、“GSV全球EdTech （全球教育科技）50强”等国内外十数项科技成果大奖，掌门教育技术研发团队在探索科技融合教育上取得了累累硕果。在这里，每一个技术团队的成员都能感受收获的成就感和荣誉感。
　　
　　04.完善的成长体系
　　
　　优秀的团队不仅能打胜仗，也能锻造每个人的成长。也因此，创新人才的长期培养被掌门教育视为发展战略的重中之重，并特别设立的“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，涵盖新人特训、员工选修课、线上微课堂等优质内容，帮助员实现培训梯度化、学习全覆盖。此外，掌门聚焦管理打造燎原计划、未来计划等成长项目，促进人才进一步明确自身职业发展路径。在这里，每个入职掌门的技术人员，都将收获收获全方位的快速成长。
　　
　　人才是第一资源，拥有人才，才拥有未来。掌门教育招聘负责人表示，“作为探索‘数智化’教育的先锋代表企业之一，掌门教育取得了许多技术成果。我们也期待有更多优秀技术人才加入，实现个人价值，共同促进在线教育高质发展。”