北京国泰联创投资有限公司:面试结果在面试中已经显现了？

爱海滔滔 · 发表于 2018-12-14 13:10:46

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                  对于求职者来说，最不想听且听到最多最无奈的的话大概是回去等通知这五个字了。接下来还有漫长的等待，让人很抓狂有木有！

接到通知倒还好，没有接到通知的想必早已是热锅上的蚂蚁，怎么办怎么办？我是不是没戏了？该不该打个电话问问？现在我要告诉你，以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。

第一步:重新查看招聘信息

重新查看招聘信息，是为了让你再次确认，北京国泰联创投资有限公司招聘要求是否都具备?芏嗲笾氨硎荆诿媸灾翱凑衅感畔⒑兔媸灾罂凑衅感畔ⅲ约旱玫降亩鞫际遣灰谎摹?

面试之前，关注的点都很表面，薪酬福利看到就等于仅是看到没有深思，招聘要求就只是看到需要会的技能是什么而已。在面试之后，重新看招聘信息，会发现里面很多隐藏的点。

结束第一步的重新查看北京国泰联创投资有限公司招聘信息才能更好地进行第二步。

第二步:回想面试经过，发现面试官的暗示

即使面试最后HR回复你的是等通知，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。

有戏的信号为:主动询问到岗时间、面试官热情介绍并展示公司、面试官主动留下联系方式、面试官主动询问薪资要求、面试时间长;

而没戏的信号为:面试结束后一周没通知、五分钟了结的面试、面试官贬低自己公司、被面试官找茬，百般刁难、面试官完全不聊工作。

个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。

第三步:直接出击，主动电话(或者邮件)询问

面试后让等通知，一般有两种情况:一种是HR认为还需要综合对比一下候选人的实力，一种是需要对求职者进行背景调查。

如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。

主动打电话询问

1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。

2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

3.多提开放性问题，少用封闭性提问。这个岗位的招录期限是多久、不知道贵公司对我的印象如何会比贵公司是不是准备录取我、我能不能来上班让你和HR的交流更顺畅。

4.提问简练，切中要害。北京国泰联创投资有限公司HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考:您好，请问是XXX面试官吗？我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……

通过发邮件询问

如果是通过发邮件的形式进行询问，建议不妨写一封感谢信，感谢对方给你面试的机会，以及你愿意加入贵公司的的心情，这也是一种变相的询问面试结果。

在邮件中，记得询问结果的同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。就好像推销一件商品，不只是问顾客你买不买？，而是重复商品的好处，强调商品如何适合顾客的要求。

5.问一次就足够了

电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。

无论是打电话还是发邮件，请记住，一次就好，不要反反复复询问招致HR的反感。原本对方对你还比较满意，只是不太符合所应聘职位的要求，说不定下次有合适的机会还会考虑你，然而被你这么一纠缠，连最后的机会也没有了，丢了西瓜也丢了芝麻。

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