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2020年受疫、情的影响,线下的教培机构相继停摆,但却给足不出户,高效便捷的在线教育带来了新的发展机遇。未来在线教育还将会更多地渗透到消费者的生活中,如何能够更好地为用户服务,进一步提高用户的满意度,对于各家机构市场规模的扩大来说都至关重要,而这离不开优质的师资作为保障。与此同时，作为行业头部的掌门教育始终致力于打造一支高水准的教师队伍，为用户提供更优质的教学服务。
近日,为帮助教师提升自身能力素养,打造高素质、高水平的师资队伍,由教育部发展研究中心、教科院等多位专家指导,高等教育出版社教师发展中心与掌门教育联合举办的“在线教师能力建设计划”正式启动。该计划是我国首个K12在线教师示范培训项目,旨在为优秀的高潜力教师提供专业能力素养提升课程,进一步提高教学质量,优化在线教学服务体验。同时,发挥掌门教育头部企业的引领作用,推动整个在线教育行业不断进步。
据了解，掌门教育目前已构建起为2-18岁青少年提供高质量教学服务的生态矩阵，旗下掌门1对1、掌门少儿等品牌齐头并进，收获了众多用户的好口碑。截至目前，掌门教育已为全国600多个省市县的4000万注册用户提供了高质量的教学服务。在师资建设方面，掌门教育已经建立了严格的教师筛选机制和场下培训体系，以不超过6%的面试通过率从源头上保证教师的高质量。进入掌门的教师都必须通过系统化培训掌握标准化授课流程，不断提高课堂内容设计，知识讲解和例题分析能力。
另一方面，为了保证每个用户都能享受高标准的教学服务，掌门教育特别建立教学、教研双院联动机制，掌门教学院培养高水平在线教师，提升在线教师的标准化、个性化管理；掌门教研院精研学情、考情，从内容方面，包括课程体系、题库、作业、测评等规范化课程体系，两院强强联合，共同打造高水平、高标准的掌门服务。
在打造高水平教师队伍的基础上，掌门教育将智能科技深度运用于掌门教研、教学、运营管理和后期服务的各个环节中，帮助教师们在教学效果上达到最大化。通过数据追踪、学情分析，精准匹配，优化校准，层层智能技术将教师从重复低效的工作中解脱出来，进一步释放教师潜能。
目前来看,在线教育拥有着广阔的发展前景。对于各家机构而言,需要始终坚守教育的初心,不断完善优质师资队伍的建设,构建起自身核心的竞争力,才能在激烈的市场竞争中寻求更好的发展。为此，掌门教育的老师们将继续秉承立德树人初心，积极探索新时代教育教学方法，为全国中小学生提供高效快乐的在线课堂，为推进在线教育跨越式发展做出重要助力。3
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发表于 2020-11-12 22:32:32
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