秋林李建新正能量，带队伍就是带人心

春风得意 · 发表于 2019-3-28 22:26:16

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   几乎所有的领导都很熟悉“团队建设”这个词，更有不少企业管理培训班的讲师把这几个字挂在嘴边，似乎只要企业开展团队建设，这个企业就能实现定制目标、增强团队工作效率似的。事实上，团队建设活动对于解决提高工作效率的问题，并没有什么实质性的帮助。

   之前，秋林李建新表示，如果想要提高企业团队的工作效率，首先要了解真正影响团队工作效率的原因。
   那么，真正影响团队效率的原因是什么呢？归根结底，其实就是五个字：缺乏正能量。
   中国知名企业家马云曾说过一段话，如何真正做到发挥团队每个人的才华？这个问题就如同拉车，如果一个人往东拉，另一个人往西拉，团队自己就先乱了阵脚。因此，就需要领导人来凝聚大伙的力量，把所有优秀的人都粘合起来，让他们的力气都往一处使。

   秋林李建新的想法和马云不谋而合，他一直坚定不移地认为，要想使企业得以发展，就要尽可能地放大团队的优势，凝聚整个团队的力量，只要这样我们才能用自己的方式改变周围的环境。

   什么是正能量的团队？首先，团队是有人组成的，每个人都具备不同的性格和能力，当团队受到挫折或打击的时候，整个团队都会陷入一种低迷的心理状态，从而缺乏对于工作的积极性。因此，培养团队的积极性就特别重要了。

   秋林李建新是一个关爱团队的领导，作为团队的掌舵者，他为创造正能量的氛围和环境，付出了相当大的努力。李建新说，员工们就好比花园的花草，想要花花草草繁盛生长，就要关注花草的生长环境，时常给花草浇浇水、施施肥，花草才能健康成长。企业员工也是如此，如果不关注团队的成长情况，团队就很难保持一个乐观积极的态度，那么企业自然无法健康发展了。

   秋林李建新的企业之所以能够蓬勃发展，其中的关键就在于秋林人都充满了正能量的态度。之前，李建新公开表示，自己之所以能够理解团队的核心意义，源于他认识的一个木匠。这个木匠打造了很多精美的工艺品，而木匠在雕琢木头之前，需要先制定出计划，再确定自己需要用到哪些木材、工具，这样才打造出了优秀的作品。

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